<div id="mbdsi"></div>

    <em id="mbdsi"><ol id="mbdsi"></ol></em>
    <div id="mbdsi"><ol id="mbdsi"></ol></div><div id="mbdsi"><tr id="mbdsi"></tr></div>

      <em id="mbdsi"><ol id="mbdsi"><mark id="mbdsi"></mark></ol></em>
    1. <div id="mbdsi"></div>

        欢迎来到你我贷?#22836;?#28909;线400-680-8888

        15家创业板公司要股权激励行权方案受质疑

        2014-03-10 10:50:54
        来源:你我贷

        11月份以来,创业板上市公司股权激励开始升温,那么在拟推行股权激励的公司中,哪些是真正的"金手铐"呢?

        15家公司要股权激励

        5月25日,探路者作为创业板首吃螃蟹者,率先公布了股权激励计划预案,随后几个月,合康变频等5家公司也陆续跟进。进入11月份以来,创业板公司更是密集发布股权激励计划。据Wind数据统计,截至昨日,11月份共有9家公司发布了推进股权激励预案,计划实施股权激励。

        "股权激励历来被市场称为'金手铐',就是希望在巨额奖励的诱惑下,激发高管对公司价值的创造,从而促进公司未来业绩的?#20013;?#22686;长。"浙商证券策略分析师张延兵向《大众证券报》表示,而对于创业板还有另外一层意思,创业板公司的成立?#22836;?#23637;?#23478;?#38752;核心技术人员完成,目前一年解禁期满,为了留住核心人才,创业板公司在上市后纷纷推出了股权激励计划。

        而?#35825;?5家创业板公司公布股权激励预案来看,惠及员工数量众多,包括部分高管、核心技术人员、营销业务骨干等。例如神州泰岳涉及的激励对象就有约300人之多,包括公司中层管理人员、核心技术(业务)骨干等,但不包括董事、高管、独董、监事。总体来看,激励人数比较多,就连激励人数比较少的星辉?#30340;?#20063;有74名。

        行权方案受质疑

        Wind数据统计显示,提出股权激励方案的创业板公司,股权激励总数占总股本比例最高的是蓝色光标,占比为5.83%;最低的是神州泰岳,占比为1.42%,另外宁波GQY、三维丝、爱尔眼科和南都电源的比例也在3%以上。而在激励标的物上,合康变频?#25237;?#27721;技术为股票,三维丝为期权和股票,其他各家均为期权,?#34892;?#26399;在4-10年之间不等。

        在行权条件方面,各家公司设立的行权指标各不相同,但是数字层面?#35760;康?#25104;长性。如鼎汉技术要求2011年-2013年净资产收益率分别不低于10%,以2009年净利为基数,2011-2013年净利增长率分别不低于30%、50%、100%;碧水源要求以2009年净利润为基数,2010-2012年相对于2009年的净利润增长率更是不低于50%、100%和170%。

        但是细细分析却发现行权门槛有"明高实低"之嫌。以蓝色光标为例,假设公司2010全年保持37%(前三季度的利润增速)的净利增速,公司2011年的净利润同比增幅仅需达到10%,便能企及首个行权期的业绩指标。

        《大众证券报》按照各家的行权条件,分别测算各家未来三年净利润复合增长率发现,排名前三位为豫金刚石、三维丝、南都电源,分别为71%、62.7%和45.3%,紧随其后的是碧水源为39.25%、华力创通为35.36%、蓝色光标32%、探路者30.06%、合康变频30%、鼎汉技术25.99%、宁波GQY20.51%、爱尔眼科20.51%、东方财富20.51%,神州泰岳14.47%。另外星辉?#30340;?#21644;华星创业的两年复合增长率分别为62.7%和36%。

        能否真正"给力"?

        在股权激励方案公?#35760;?#21518;,不少公司的股票受消息影响表现不?#20303;?#20363;如南都电源在推出股权激励次日终止了?#21697;ⅲ?#28072;幅2.98%;探路者次日涨幅更达9.59%;蓝色光标在公布股权激励后的次日也强势涨停。同?#20445;?#21326;泰联合根据历史数据研究证明,实施股权激励的股票,在预案公告日前30个交易日获得超额收益的概率较大,年化超额收益高达67.17%,而?#20197;?#39044;案公告到实施公告日之间,仍有超额收益,只是概率较低。

        但是张延兵谨慎表示,短期而言股权激励消息对公司股价会产生积极作用,但出台的股权激励方案能否真正将投资者(普通股东)和管理者的利益结合起来,构成长期利好,还是要看具体的行权条件。例如,对于宁波GQY,华宝证券就认为,短期而言公司的股权激励或对公司的表?#20013;?#25104;积极影响,但是公司2011年-2015年公司净利润每年较2009年的净利润递增25%,推算公司2014年的净利润较2009年净利润增长1倍,这样的一个增速对创业板公司来说并?#36824;?#25104;长期利好。

        此外,业内人士还表示,股权激励计划是一个双刃剑,一方面可以推动公司业绩增长和激励对象回报增长,另一方面计划不当则可能会造成企业内讧,而?#20197;?#26410;来或长达6的行权期中,还存在诸多的变数,如股价与行权价格的'?#26500;?、在行权日尴尬叫停等等,此种先例在主板上并非新鲜事,因此投资者还须谨慎。

        (本文来源:南京报业网-大众证券报)

        推荐阅读

        什么是DEC?

        本文主要讲什么是DEC,在ARD公司的历史上,?#37096;?#20197;说是整个私募股权投资行业的历...

        私募股权市场中的中介组织

        股权市场的主要中介组织包括:投资银行:投资银行是证券业中主要的中介机构,既是经纪...

        什么是二元股权结构

        股权结构2二元股权结构的影响[1]2.1二元股权结构对股权再融资的影响2.2二元...

        什么是优先分红权

        内容为网友针对条目"优先分红权"展开的讨论,与本站观点立场无关。...

        什么是优先认股权

        股权优先认股权也叫优先认缴权或股票先买权,是公司增发新股时为保护老股东的利益而赋...
        各国货币融资租赁贵金属证券公司期权交易贷款知识期货公司金融知识银行理财产品银行网点信用卡信托产品
        • 热线电话(服务时间 09 : 00 - 21 : 00 )
        • 400-680-8888
        • 关注我们
        Copyright ? 2015 你我贷(www.17975294.com) 网上投资理财 版权所有?#27426;?#32477;借款犯罪,倡导合法借贷,信守借款合约
        关注你我贷官方微信
        11选5任3必中计算方法

          <div id="mbdsi"></div>

          <em id="mbdsi"><ol id="mbdsi"></ol></em>
          <div id="mbdsi"><ol id="mbdsi"></ol></div><div id="mbdsi"><tr id="mbdsi"></tr></div>

            <em id="mbdsi"><ol id="mbdsi"><mark id="mbdsi"></mark></ol></em>
          1. <div id="mbdsi"></div>

                <div id="mbdsi"></div>

                <em id="mbdsi"><ol id="mbdsi"></ol></em>
                <div id="mbdsi"><ol id="mbdsi"></ol></div><div id="mbdsi"><tr id="mbdsi"></tr></div>

                  <em id="mbdsi"><ol id="mbdsi"><mark id="mbdsi"></mark></ol></em>
                1. <div id="mbdsi"></div>