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        什么叫股权激励上市公司股权激励方案是什么含义

        2014-03-10 10:50:54
        来源:你我贷

        上市公司股权激励政策的部分内容

        激励方式主要有三种:股票、股票期权、认股权证。

        期权的激励数额是:总数不得超过公司股本总额的10%,任何一名激励对象通过股权激励计划获授的公司股票累计不得超过公司股本总额的1%

        期权资金来源的限制是:管理层从上市公司所得到的财务资助,只能有激励基金一条途径,上市公司尤其不得提供贷款和贷款担保。

        激励对象主要为:上市公司董事、监事、高级管理人员等。

        期权的来源主要是:公开发行新股时预留股份、向激励对象发行股份。

        期权行权价格的基准是:不应低于下?#23633;?#26684;较高者――股权激励计划草案摘要公?#35760;?#19968;日的公司股票收盘价;股权激励计划草案摘要公?#35760;?0个交易日内的公司股票平均收盘价。

        期权的有效期是:从授权日计算不得超过10年。在有效期内,激励对象应分期按比例行权。

        此外,认股权证行权价格的基准是:以二级市场股票价格为依据的,与期权行权价格的确定方法相同。

        认股权证的数额是:激励对象每年转让的认股权证数量不得超过其所持同种认股权证总数的25%。

        股权激励是指以股票作为手段对经营者进行激励的一种制度.所谓股权激励是指以股权为基础(STock―based)的激励制度,主要有两种方式即限制性股票所有权(restrictedstockownership)和股票期权(stockoption)

        股权激励方式是指企业通过在一定条件下、以特定的方式(股票)对经营者拥有一定数量的企业股权,从而进行激励的一种制度,它能够将企业的短期利益和长远利益有效结合起来使经营者站在所有者的立场思?#22025;?#39064;达到企业所有者和经营者收益共同发展的双赢目的。简言之,股权激励,是指企业经营者和职工通过持有企业股权的形式,来分享企业剩余索取权的一种激励【上市公司年报】沪市上市公司2011年报无保留审计意见分析

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